Entrenamiento y Capacitación
El servicio de coaching ejecutivo o coaching organizacional es una guía especializada en liberar el potencial de desempeño laboral de los individuos para que puedan alcanzar una meta establecida por el ejecutivo o gerente de una organización.
Los pasos para implementar el coaching/capacitación empresarial son los siguientes:
Dado que no hay una respuesta clara, es importante centrarse en los objetivos que desea alcanzar con su formación empresarial.
Dependiendo de los objetivos, debe elegir un entrenador que tenga las habilidades y calificaciones necesarias.
Deben tener el efecto esperado
Recolección de datos antes y después del coaching/entrenamiento.
Razones por las que la formación es buena para las empresas:
- Combine nuevas promociones o cambios de trabajo de manera efectiva
- Fomenta la fidelización del talento interno
- Combina una metodología que multiplica las capacidades humanas
- Innovar en los procesos o modelos de gestión
- Potentes resultados comerciales
¿Cuáles son las herramientas de coaching empresarial?
En las empresas, la formación está dirigida a las personas que dan lo mejor de sí y para ello se utilizan las siguientes herramientas: Formación (tanto de habilidades especiales como de desarrollo personal), motivación, definición de roles, fortalecimiento de la identidad de la empresa y selección de líderes empresariales.
